Els nous materials d'ETON van organitzar una reunió d'intercanvi de xerrades sobre l'entrada d'empleats

Des d'aquest any, una desena de nous materials al voltant per accelerar la transformació i l'actualització, impulsar "tres cinc" la implementació de l'estratègia de desenvolupament, aprofitar encara més el desenvolupament de "cotes de comandament", millorar la competitivitat del nucli empresarial, l'empresa com a primer recurs, la construcció del talent a una posició més important, va fer que els nous requisits d'especialització del talent, a través de la formació, milloressin la plena capacitat de qualitat, ajudar a la realització dels objectius estratègics de desenvolupament de l'empresa. Recentment, al voltant del complement de talent professional, l'empresa va reclutar un lot de nous empleats de contrapart professional un total d'11 persones, per atendre l'arribada de nous empleats, construir plataforma de comunicació, deixar-la entrar a l'empresa el més aviat possible, en el paper, el 14 de novembre a la tarda, l'empresa va celebrar a la sala de conferències de la segona planta el 2022 la reunió de tertúlia de nous empleats, el director general Teng Kun, el director general adjunt Li Qinghua, el director general adjunt, el director general adjunt Gu Wensheng, el director general adjunt Yu Yajie i el cap del departament de comerç exterior per participar en les activitats.

Els 11 nous empleats, alguns s'acaben de graduar d'estudiants universitaris, alguns han acumulat una certa experiència laboral, van combinar amb la seva situació real personal, respectivament des de diferents angles i diferents aspectes, van presentar la seva informació bàsica, van parlar sobre els seus sentiments i el seu desenvolupament personal, desenvolupament empresarial i altres aspectes dels suggeriments. Els seus meravellosos discursos, revelant els seus veritables sentiments, provocaven de tant en tant esclats d'aplaudiments. He dit, estimarà la plataforma, estimarà l'oportunitat, estimarà la publicació, la paciència, sota el cos, l'arrel, per estudiar dur cap a la direcció professional, un pas a la vegada, aprendre tecnologia, practicar habilitats, una gran qualitat, esforçar-se en el futur aviat, créixer en els talents dels pilars de desenvolupament empresarial, en el desenvolupament de l'empresa de poder al mateix temps, adonar-se de l'augment de la carrera personal.

Els líders de l'empresa Li Qinghua, Liu Tao, Gu Wensheng, Yu Yajie van donar una plena afirmació al discurs dels nous empleats i van presentar les seves expectatives ardents. Ser un empleat aprenent, un treballador autònom. Per establir una mentalitat de sol, difon l'energia positiva. Arrelar a la línia, arrelar a l'escena, aprendre, consultar humilment. Sigueu bons per aprendre, ser bons per pensar i ser bons per investigar. Hem de tenir la confiança del "nou exèrcit" al "exèrcit de ferro". Hem de practicar activament la nostra cultura corporativa. Inculcar l'ensenyament, l'intercanvi i la conversa, expressar la cura, la cura, la cura dels nous empleats, de manera que tothom senti encara més el fort ambient de cultura corporativa de l'empresa.

Finalment, el director general de l'empresa us va expressar en primer lloc el seu agraïment per unir-vos a Yiteng, especialment pel vostre esperit, la vostra actitud cap a l'estudi i el treball i la vostra clara planificació professional. El director general va introduir el procés de desenvolupament de l'empresa i la indústria, especialment l'empresa actual es troba en el nou període de transformació estratègica de desenvolupament, i s'esforça per avançar cap als nodes clau de la implementació de les tres cinc estratègies de desenvolupament. La incorporació de tothom és oportuna, cosa que no només és necessària per al desenvolupament de l'empresa, sinó que també és necessària per a la promoció de l'especialització del talent. Els nous empleats actuals presents, enginyeria de seguretat, enginyeria ambiental, automatització mecànica, enginyeria de materials, etc., són molt bons professionals, es pot dir que l'empresa al voltant de la més rica varietat de categories professionals, grau d'aparellament professional, el major nombre de persones concentrades en els últims anys.

Al mateix temps, el director general també des de com veure i resoldre problemes, com comunicar-se, a través de la història del cas, per donar-vos una comunicació senzilla, trobar-vos problemes a través del fenomen de l'essència, treballar per aprofundir en la lògica subjacent, no només pot veure el fenomen superficial, trobar la causa arrel del problema. Dominar les habilitats comunicatives parlant de fets, sentiments i necessitats. Finalment, el director general vol desitjar-vos a tots un feliç treball, estudiar dur, exercitar les vostres habilitats, créixer junts i esforçar-vos per crear un demà millor.